Sua empresa pode fazer parte da construção de novas histórias.
O Banco de Talentos do CEFEC nasceu para aproximar jovens e adultos que participam dos cursos socioprofissionalizantes das oportunidades reais do mundo do trabalho, conectando talentos em formação a empresas e empregadores que buscam pessoas preparadas, comprometidas e dispostas a crescer.
Ao longo de 19 anos de atuação, o CEFEC já encaminhou mais de 5 mil jovens ao mercado de trabalho, contribuindo para que o acesso à qualificação se transforme em oportunidades concretas de geração de renda, autonomia e desenvolvimento profissional.
Mas nossa formação vai além da profissão.
Cada jovem e adulto que passa pelos cursos socioprofissionalizantes participa de uma jornada que une qualificação profissional e formação humana. Trabalhamos competências, responsabilidade, convivência, comunicação, protagonismo e valores que fazem diferença não apenas para conquistar uma oportunidade, mas para construir uma trajetória profissional.
Os cursos funcionam nos turnos da manhã e da tarde e, durante as atividades, os usuários também recebem alimentação, fortalecendo uma atenção integral às suas necessidades e condições de participação.
Sua empresa também pode fazer parte dessa transformação
Para além de contratar, sua empresa pode abrir portas.
Ao oferecer uma oportunidade para um jovem formado pelo CEFEC, sua organização contribui para ampliar o acesso ao trabalho, fortalecer a autonomia financeira e movimentar novas possibilidades para jovens, famílias e comunidades.
Essa iniciativa também pode dialogar diretamente com as práticas de ESG da sua empresa, especialmente com o pilar Social, ao transformar contratação, desenvolvimento de pessoas e inclusão produtiva em ações concretas de impacto social.
Mais do que cumprir metas ou indicadores, trata-se de aproximar o compromisso social da empresa de uma transformação que pode ser percebida na vida real.
O CEFEC prepara.
O jovem desenvolve seu potencial.
A empresa abre a oportunidade.
E juntos, podemos transformar potencial em futuro.
Sua empresa está pronta para conhecer os talentos que podem fazer parte da sua equipe?
